Determinação faz toda diferença

Não é fácil ser um jovem profissional hoje, as exigências e cobranças são cada vez maiores e, se não tivermos determinação e garra para lutarmos por nossos objetivos ficaremos no meio do caminho.

Às vezes bate um pouco de medo, acho que é inevitável, mas logo esse medo é superado pela vontade de lutar e conquistar a tão sonhada realização pessoal e profissional, conquistar o tão almejado espaço no mercado de trabalho e de alguma forma fazer a diferença no mundo. 

Claro que só a determinação não basta, precisamos ter um foco, saber o que queremos, onde queremos chegar. Se houver muitas dúvidas, incertezas, dificilmente saíremos do lugar. E por isso, é tão importante analisar as oportunidades, ampliar os horizontes, ler, viajar, buscar informações, conhecimentos, utilizando todos os recursos disponíveis, participar de organizações que possam enriquecer-nos pessoal e profissionalmente. Tudo isso contribui para nosso amadurecimento e nos dá mais segurança para tomarmos decisões que vão surgindo ao longo do caminho.

Pode ser que você pense que algumas escolhas foram erradas, mas um dia você perceberá que de alguma forma aquela decisão foi a mais certa naquele momento e ela foi importante para te ensinar alguma coisa. Pois aprender com os erros dói, mas amadurece muito também.

Mas a principal mensagem que gostaria de deixar hoje, é que independente de como esteja sua vida hoje, nunca perca o entusiasmo, acredite sempre que pode chegar onde quiser. E ser determinado faz toda diferença.

Como já dizia Fernando Pessoa "Pedras no caminho? Guardo todas ... Um dia vou construir um castelo"

De onde vem os problemas

Bom, sem meias palavras ou luvas de pelica, a questão é que a IGNORÂNCIA é o nosso estado natural e dela provém a maior parte dos problemas pessoais e sociais. Em contrapartida, o conhecimento é pré-requisito para superar a ignorância, resolver problemas reais e até evitar problemas potenciais.

O budismo, por exemplo, distingue dois tipos de ignorância: a inata e a cultural, ou seja, a ignorância adquirida. A primeira é inevitável. Não tem jeito: desembarcamos no mundo sem lenço, documento e conhecimento.

A boa notícia é que estamos equipados, motivados e prontos para aprender. A má notícia é que, às vezes, zarpamos desta vida em dívida com as oportunidades que desprezamos.

O fato complicador é que nem tudo que passa pela rubrica do ensino nos torna mais competentes, inteligentes ou sábios. Preconceitos, meias-verdades, tradições, conhecimentos obsoletos, recusa em aceitar os fatos, apego a usos e costumes ultrapassados inculcados na infância atrapalham a nossa jornada rumo ao saber.

Esse repertório arcaico de pseudoconhecimento é plantado nas nossas mentes com a mesma competência pedagógica usada para aprendermos a falar, ler, escrever e resolver problemas trigonométricos.

Sim! Há um TREINAMENTO PARA A IGNORÂNCIA respaldado pela família, pela escola e pela sociedade, mesmo quando ministrado com carinho e boas intenções. Sim, a história das idéias e da cultura tem seus mártires, seus livros negros e suas infâmias.

A ignorância é tão democrática que mesmo alunos brilhantes, recém formados nas melhores faculdades, descobrem, cedo, que na escola faltaram lições importantes como a de encontrar o ponto de equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional; lidar com a volatilidade do emprego e da carreira em tempos de globalização; enfrentar colegas que fazem de tudo para puxar o tapete; e outras lições acerca da vida como ela é e não como deveria ser.

Aliás, um funcionário recém admitido no primeiro dia de trabalho sequer sabe onde ficam o banheiro, o refeitório e outros anexos, salas e pessoas. Da mesma forma, ignoram se podem contar certas piadas, falar do Corinthians, opinar livremente nas reuniões, sustentar pontos de vista opostos aos do chefe e assim por diante.

Ah, é bom não esquecer que além da ignorância nata e adquirida existe ainda a ignorância situacional que é expressa pela dificuldade de entender circunstâncias e eventos imprevistos, e assim meter os pés pelas mãos.

Conclusão: qualquer tipo de ignorância é um fardo duro de carregar. E o problema, como vimos, é que ela está na origem dos grandes e pequenos males que infelicitam indivíduos, organizações e nações. 

O conhecimento, por sua vez, não nos torna necessariamente felizes ou evita futuros problemas. O que ele nos oferece são os instrumentos para entender por que sofremos, por que erramos, por que não evoluímos e como devemos agir para sair do atoleiro.

O primeiro passo para superar a ignorância (nata ou adquirida) é admitir que nada ou pouco sabemos acerca de tal ou qual assunto. Esta foi a atitude de Sócrates quando soube que o Oráculo de Delphos proclamou que não havia em Atenas ninguém mais sábio que ele. Ele admitiu que isso bem podia ser verdade já que era o único ateniense a admitir a sua ignorância.

Vejam que curioso. Sócrates nos ensina que o primeiro passo na cura da ignorância é uma atitude e não um conjunto de novos ou velhos conhecimentos.

Basta ser menos crédulo e um pouco mais cético ao pensar. Basta considerar as opiniões, teorias e saberes como hipóteses a serem testadas, validades e revistas. Basta reconhecer que a vida e a realidade são feitas tanto de regras como de exceções.

Aquele que imagina que tudo sabe costuma ser arrogante, autocrático, pouco propenso ao diálogo ou a pôr em xeque suas opiniões. A sisudez e a inflexibilidade vêm acompanhadas da falta de apetite pelo aprendizado contínuo na escola da vida.

Por último, é recomendável que não nos levemos demasiadamente a sério. Aprender a rir de nós mesmos e das nossas falhas, é um dos caminhos para a sabedoria.

Dicas para Fazer um Bom Currículo

A consultora da Carreira & Cia – Claudia Carraro – fez algumas análises sobre um bom curriculum: o padrão estético, a carta de apresentação e alguns itens que devem ser colocados no documento apenas com certeza absoluta da qualificação.

As dicas dadas pela consultora foram: a carta de apresentação só deve ser enviada se solicitada; há letras maiúsculas que devem ser minúsculas e vice-versa; o item graduação deve ser bem detalhado, colocando onde estudou, o curso e o ano de formação; o inglês só pode ser escrito fluente se houver pleno domínio do idioma; os cursos complementares devem fornecer o nome da instituição, a carga horária e a data; e por fim, as impressões pessoais sempre devem ficar fora do currículo e serem guardadas para a entrevista.

Não há dúvida de que o conjunto currículo dinâmico e a entrevista perfeita – que incluem trajes vestidos, postura e dicção – são os ingredientes perfeitos para se sair bem numa seleção para entrar para uma grande empresa.

A tentativa desesperada por uma vaga de emprego, algumas vezes, leva o candidato a fornecer no currículo alguns dados irreais. Trata-se, desejavelmente, de um grande desejo ou necessidade e não de uma intenção desonesta.

A busca constante por emprego, num longo período, gera ansiedade, estresse e outras características psíquicas que, após uma análise criteriosa, justificam uma ação questionável.

O currículo é o principal instrumento de registro das experiências, formações e qualificações do profissional. A exatidão das informações deve ser real. Observações sem comprovação de dados demonstrarão a possível empresa contratante, durante uma checagem, o indício de um candidato sem comprometimento.

Então, cuidado! Não permita que desejos sobreponham-se sobre suas escolhas de conduta de caráter.

Um currículo claro, objetivo e sucinto é o ideal para qualquer empresa. Convém ter no máximo duas páginas, estar todo em fonte tamanho de 10 a 12 e cor preta.

A mistura de cores, negritos, itálicos, letras de tipos e tamanhos diferentes, bordas e sombreamentos acabam por poluir a página e dificultar a leitura, segundo recrutadores.

Mas, o que costuma pesar hoje em dia, nas empresas do mundo todo, são as instituições de ensino em que o candidato estudou e as companhias para que trabalhou.

Assim, se o profissional tiver passado por escolas de excelência, convém destacá-las com um negrito. Já daí ele apresenta credibilidade e se destaca em relação às centenas de currículos que o recrutador deve ter às mãos na competição.

É comum para quem enfrenta o desemprego a busca desesperada por uma vaga nos classificados dos meios de comunicação. Na ânsia de conseguir logo uma recolocação, muitas vezes enviam currículos para vagas que na verdade são incompatíveis com seu histórico profissional e até mesmo com suas habilidades.

Mas, além de ser perda de tempo se candidatar para o cargo errado, essa prática pode prejudicar sua imagem com a empresa selecionadora. Para saber se a possibilidade de empregabilidade é real, deve-se fazer a si mesmo algumas perguntas: conheço na prática como os profissionais dessa área atuam? Preencho absolutamente todos os requisitos anunciados? O salário e o horário de trabalho estão compatíveis com minhas necessidades? São questões que, feitas antes da candidatura, evitam um erro no desenvolvimento de carreira.

Você está Pronto para Criar o seu Sucesso?

Quem na vida não tem um sonho? Todos desejamos algo que julgamos importante conquistar, não é mesmo? Uns se contentam com um sorriso, já outros desejam fortunas, carros, aviões, reconhecimento e muito sucesso. O que se busca não importa muito, o que conta mesmo é ter algo que justifique o nosso esforço.

Mas, a questão é:  você se sente preparado para construir o seu sucesso?

Muita gente quer obter algo achando que pensamento positivo é o bastante. Ledo engano, criar uma imagem do que se deseja e transferir boas energias para que ela se materialize é importante, mas não garante, por si só, o tão desejado sonho.

Para obter algo precioso é preciso um bom plano mental e físico. Precisa-se saber o que se quer e como obtê-lo. Caso contrário, tudo dependerá de bons fluidos. Quem deseja o pódio deve ter confiança em sua trajetória, mas é preciso agir e correr riscos para conquistá-lo, no tempo e na forma desejada.Para realizar sonhos, o primeiro passo é tomar as rédeas de sua vida, deixando para trás o medo, insegurança, preguiça, dúvidas, inveja e não temer os demais obstáculos que estarão sempre lhe testando. 
Não tenha vergonha de buscar ajuda. Dificilmente conquistaremos algo sem o apoio de outras pessoas.

O segundo passo é agir com muito amor a ponto de nos apaixonarmos pela causa. Quando nos apaixonamos por algo ou alguém, realizamos maravilhas. O mestre Zig Ziglar nos ensina: “O dever faz com que façamos as coisas bem feitas, mas o amor faz com que façamos melhor ainda”.

O terceiro e último passo é não permitir desperdício de energia. Concentre-se no ponto desejado e não esmoreça nunca. Haverá momentos que você irá pensar que está no caminho errado, que não conseguirá o que tanto deseja, que é incompetente, que o seu sonho está muito além de suas reais possibilidades… Saiba que estará diante de mais um teste para saber o quanto você deseja alcançar a sua meta e se já está pronto para obtê-la.

É como disse Randy Pausch: “As paredes de tijolo não estão lá para nos manter fora, as paredes de tijolos estão lá para nos dar uma chance de mostrar o quanto queremos alguma coisa”.

A Arte de falar em público

Segundo pesquisas um dos maiores medos do ser humano é o de falar em público. Muitas pessoas devido ao excesso de timidez e medo de falar em público, perdem varias oportunidades, tanto na vida pessoal quanto na profissional, sendo a ato de falar em público uma necessidade para qualquer pessoa nos dias atuais. 
Se observarmos grande parte das pessoas de sucesso, em sua maioria são bons comunicadores.
Para se ter uma idéia, basta somar o número de horas gasta mensalmente em entrevistas, palestras, rodadas de negociação e, mesmo, a participação em reuniões. Em todos os casos, o orador defende um ponto de vista, tentando convencer alguém e recebendo uma resposta imediata dos outros envolvidos.
Diante de tantas situações distintas, a maior parte das pessoas acaba se sentindo insegura e com muitas dúvidas sobre a maneira como se comportar nestes casos. Será que as pessoas estão entendendo o que eu estou falando? Como relaxar antes de um discurso evitando ficar nervoso? Qual a melhor maneira de apresentar e ilustrar minhas idéias?
Antes de começar a falar com seus ouvintes, é necessário que você saiba controlar o medo e a insegurança. Tais sentimentos são freqüentes e atacam quando você menos espera. Contudo, existem alguns meios de minimizá-los.
Vamos partir do princípio de que o medo é inevitável. O que nos resta a fazer é administrá-lo e até fazê-lo trabalhar a nosso favor. O medo pode ser uma vantagem, se considerarmos que ele fará com que você se prepare bem e esteja sempre atento às mais variadas circunstâncias.
Como primeiro passo, saiba que você não é a única pessoa que tem medo. Muitos oradores profissionais afirmam que jamais perderam completamente o nervosismo ao falar em público. Esteja certo de que uma das razões de você sentir medo é simplesmente o fato de não estar acostumado a falar em público.
É importante salientar que é uma missão quase impossível falar sobre um tema que você abomina, desconhece ou acha desinteressante. Esteja certo de que o tema o entusiasma. Se não for este o caso, procure abordá-lo sob um prisma estimulante, que coloque em movimento sua criatividade. Para tanto, mergulhe no tema e tente estabelecer os vínculos que ele tem com a sua própria vivência. Uma boa pesquisa é fundamental. Não poupe tempo ou esforços, obtenha o máximo de dados que conseguir reunir.
A organização da fala também é primordial. Uma vez ordenado os assuntos, cuide para que todas as partes se integrem ao todo e tenha especial atenção para que uma parte conduza a outra de maneira harmoniosa. Toda apresentação tem que ter introdução, desenvolvimento e conclusão, sendo que logo na inicio da fala, temos que transmitir uma imagem positiva, uma aparência adequada, uma atitude madura e equilibrada, pois, a introdução é o momento chave, é aonde você conquista e ganha a confiança do público.
Um outro aspecto importante e que temos que ter consciência é que o processo de comunicação é dividido em verbal e não verbal. E que segundo pesquisas a linguagem não verbal (expressão facial/corporal e a inflexão da voz) equivale a 93% do processo de comunicação e a linguagem verbal (palavras) somente 7%. Por isso, devemos ter muito cuidado com a aparência pessoal, postura e gestos. Pesquisas também revelam que apresentações são mais efetivas quando se utiliza algum recurso visual (retro-projetor, projetor multimídia, etc.), mas nunca devemos se esquecer que o principal é quem fala.
Enfim, desenvolva sua autoconfiança, fale com emoção e aprenda a pensar positivamente, acreditando em si próprio e também no tema que vai expor.
Saber e não fazer, ainda é não saber. Não basta saber, e preciso fazer. Aproveite as oportunidades que tiver de falar em público e seja bem entendido.

Conquiste suas metas

Rio de Janeiro, julho de 2007. Um garoto de 21 anos se lança na piscina, atravessa como uma lancha veloz e, ao chegar do outro lado, encontra em sua raia uma jornalista da TV Globo. Ela, segurando um microfone, com tom alto e claro pergunta: “Thiago Pereira, qual o segredo para conquistar a sexta medalha de ouro?”.

E o jovem, acelerado, com um sorriso grandioso e, ao mesmo tempo inocente, responde com simplicidade e com a profunda sabedoria de um campeão: “Eu coloquei na cabeça que iria vencer!”.

As vitórias de Thiago Pereira no Pan-Americano 2007, nas diversas modalidades da natação, foram exemplos vivos para todos os esportistas que acompanharam as provas do campeonato, mas nós, homens e mulheres de vendas, também podemos absorver as lições desse menino que abrilhantou o Pan 2007.

3 dicas para se superar

É possível tirar dessa história de superação três dicas de um campeão para que você possa conquistar suas metas na vida e nos negócios.

1. Crie a cultura do treinamento

Você consegue imaginar quantas horas de treinamento diário são necessárias para vencer um campeonato?

Invista boa parte do seu tempo e energia em treinamento. Aperfeiçoe-se a cada dia. Leia bons livros em sua área. Inscreva-se em cursos e seminários. Leia também sobre cultura geral, pois isso melhora sua comunicação e relacionamento com seus clientes. Identifique seu pontos fracos no mundo dos negócios e tenha um plano de melhoria. O mercado de trabalho é um grande campeonato, só os mais bem preparados receberão um salário que vale ouro. A tendência mundial é a excelência profissional e isso exige treinamento, estudo a aprendizagem contínua.

2. Mantenha o foco

Cuidado para não perder o foco no que traz resultados. Mantenha sua mente centrada e direcionada para os objetivos que são realmente importantes. Cuidado com as distrações, elas estão tentando tirar você da sua “raia”. Cuide também com as luzes dos holofotes, elas podem fomentar o excesso de orgulho e isso embaça as suas lentes, inverte seus valores e enfraquece sua disciplina. Campeões têm objetivos claros, aceitaram pagar o preço da vitória, sabem abrir mão de situações confortáveis, são capazes de adiar prazeres e até fazem sacrifícios. Manter o foco dá trabalho, mas sem isso fica difícil conquistar suas metas e subir no pódio da vida.

3. Coloque o sucesso em sua cabeça

Essa foi a principal receita de Thiago. Ele disse isso ainda molhado da piscina. Não adianta estar tecnicamente preparado se a vitória não estiver semeada na mente. Deve existir internamente a confiança e a crença na capacidade de vencer. Não aprendemos isso na escola, mas se você estiver atento poderá entender que a mente positiva e preparada é a maior força que um campeão pode ter. Os antigos samurais usavam antes das batalhas um cinturão elástico chamado “kikurigoshi”. Isso mantinha seu corpo ereto e automaticamente uma mente firme no propósito da vitória. Eles acreditavam que o sucesso da batalha se iniciava na atitude mental, quem tinha maior confiança em si se tornava vencedor. Ao levantar da cama, converse consigo mesmo durante dois minutos, colocando em sua cabeça que você nasceu para vencer. Não aceite outra alternativa, não aceite desculpas nem culpe outras pessoas. Assimile que você é o responsável por tudo que lhe acontece e isso inclui o fracasso ou o sucesso.

Os sete talentos do profissional do futuro

Todo o profissional quer fazer parte de uma excelente empresa, estar nas melhores equipes e ver seu trabalho ser reconhecido. Mas, você sabe qual o principal fator que torna determinada organização um excelente local para trabalhar ou ser considerada uma empresa de sucesso?

Muitas pessoas ainda não perceberam, mas o fator fundamental que faz empresas se destacarem com excelentes resultados e serem bem vistas por todos, é justamente a atuação dos seus próprios funcionários. Equipes capazes, motivadas e empenhadas fazem com que organizações cresçam e procurem sempre os melhores resultados.

Independente da área de atuação de um profissional, para fazer parte de equipes vitoriosas, é importante possuir uma capacitação adequada e demonstrar vontade e capacidade para vencer os desafios que o trabalho impõe. Parte destas competências e valores são naturalmente adquiridas ao longo das experiências de vida, e outras adquiridas pela necessidade de se sobressair no mercado profissional.

Só que, muitos valores e características que antes eram vistas como suficientes e ideais, se transformaram em apenas competências básicas. Com um mercado cada vez mais exigente, os profissionais têm sido testados e postos à prova em suas atitudes e comportamentos.

Segundo o consultor em gestão e orientação de pessoas e Vice Presidente da Thomas Brasil, Edson Rodriguez, "as necessidades do mercado de trabalho estão em constante mudança e as habilidades que eram pouco requisitadas no passado agora são consideradas essenciais, durante o mapeamento de talento realizado por empresas".

O especialista Rodriguez comentou sete características de profissionias que as empresas têm buscado para formação de suas equipes pensando no presente e futuro da organização. Confira:

Auto Gerenciamento: capacidade do indivíduo em se auto motivar, disciplinar, cobrar e avaliar os resultados obtidos. Em suma, ele deve ser capaz de realizar projetos, desempenhar tarefas, buscar soluções e identificar formas de implementar essas soluções.

Comunicação Múltipla: habilidade de se comunicar de modo realmente eficaz em inglês. Essa deve ser a primeira prioridade na área de línguas estrangeiras, salvo casos específicos, e antes de sair para uma terceira língua, certificar-se de que o inglês está realmente bom. Outras formas de comunicação é explorar, conhecer o máximo e manter-se atualizado com relação a blogs, twitter, internet, intranet, processos e sistemas de informação e transmissão de dados.

Negociação: dedique especial atenção às suas habilidades no quesito capacidade de negociação, isso é, procure apresentar ideias de modo claro e convincente, argumentar de forma positiva, franca e objetivamente e ouça com atenção as objeções para construir formas convincentes de superá-las.

Adaptabilidade: o profissional do futuro não deve apenas assumir uma posição de aceitar as mudanças, mas sim procurar prevê-las e antecipar-se a elas. A capacidade de facilitar o processo de mudanças, quaisquer que sejam, para as pessoas à volta também é uma característica importante e uma habilidade a ser cultivada.

Educação Contínua: a vida é um aprendizado constante e no mundo moderno isso se torna cada vez mais verdade. Novas descobertas e processos mais eficazes surgem a cada momento. Por isso, o processo de treinamento e desenvolvimento de um profissional de sucesso ocorre por toda a sua vida. Ele tem que estar constantemente se atualizando, buscando novos conhecimentos e novas abordagens.

Domínio da Tecnologia faz diferença. É imprescindível buscar, usar e fomentar o uso de tecnologia de ponta além de decretar sua própria obsolescência e partir para patamares mais altos de tecnologia.

Foco nos Resultados: as pessoas são avaliadas por suas ações e pelo resultado obtidos. Por isso, reflita sobre qual é o resultado que se busca e procure identificar o que agrega valor em termos de custos/esforços e centrar-se nisso.

Não é de uma hora para outra que o sucesso e o reconhecimento profissional acontecem. É preciso muito trabalho, determinação e foco naquilo que faz.